Aus­bildungen nach Mass bei Ihnen

Mit einer massgeschneiderten Ausbildung durch unsere Didaktik- und Bauprofis steigern Sie das Expertenwissen in Ihrem Unternehmen ganz gezielt. Gerne entwickeln wir auch für Sie ein individuelles Ausbildungskonzept und schulen Ihr Team direkt vor Ort an den eigenen Maschinen und im gewohnten Umfeld.

Mit einer massgeschneiderten Ausbildung durch unsere Didaktik- und Bauprofis steigern Sie das Expertenwissen in Ihrem Unternehmen ganz gezielt. Gerne entwickeln wir auch für Sie ein individuelles Ausbildungskonzept und schulen Ihr Team direkt vor Ort an den eigenen Maschinen und im gewohnten Umfeld.

Beispiel: Die Leuthard-Gruppe

Für die angehenden Führungskräfte und Kadermitarbeitende der Leuthard-Gruppe, einem Unternehmen aus Merenschwand/Affoltern a.A. mit über 100-jähriger Geschichte, führt das CAMPUS SURSEE Bildungszentrum Bau regelmässige Aus- und Weiterbildungen durch. Im Rahmen der individuellen Schulungen vor Ort beim Kunden werden Themen wie die Kommunikation im Projekt und auf der Baustelle, Führungsmodelle sowie Zeitmanagement vermittelt. Die Ausbildungscoachs bieten ausserdem wertvolle Entscheidungshilfen für vielfältige Situationen und Aspekte des Alltags in der Leuthard-Gruppe.

 

Zahlen & Fakten

  • 3-jährige Kampagne, 9 Ausbildungstage pro Zyklus
  • Pro Lektion 6-12 Teilnehmer
  • Zielpublikum: Angehende Führungskräfte, Kadermitarbeiter
  • Jährliche Durchführung seit 2017
  • Fokus auf betriebswirtschaftliche Themen
  • Evaluation jedes Ausbildungsblocks mit anschliessenden Optimierungsmassnahmen

Der Weg zur individuellen
Ausbildung

1. Der 1. Kontakt
  • Kontaktaufnahme durch die Geschäftsführung der Leuthard-Gruppe
  • Ideendarstellung, vereinbaren eines persönlichen Gesprächs
2. Gemeinsame Bedarfsanalyse
  • Zielgruppendefinition
  • Aufnahme inhaltlicher Wünsche
  • Definition des Ausbildungsortes (Merenschwand)
3. Konzept und Offerte
  • Detailkonzept: Inhalt, Ablauf, Ziele
  • Auswahl der Ausbildungscoachs
4. Umsetzung
  • Individuelle Anpassung und Entwicklung bestehender Lehrmittel und Präsentationen
  • Einholen von Beispielen/inhaltlichen Inputs direkt beim Kunden
  • Erstellung eines detaillierten Lektionenplans
  • Organisation des Schulungsraums (durch Leuthard-Gruppe)
  • Einladung der Teilnehmer
5. Durchführung
  • Bereitstellung der Unterlagen
  • Unterricht vor Ort bei der Leuthard-Gruppe
  • Vermittlung von firmenbezogenen Inhalten
  • Evaluation der Ausbildungsblöcke
6. Feedback und Qualitätskontrolle
  • Telefonischer Austausch mit der Geschäftsführung der Leuthard-Gruppe
  • Laufende Optimierung der Ausbildungsblöcke auf Basis der Evaluation
Kontakt

Markus Enz

Schulleiter Weiterbildungen
Enz Markus
Kontakt

Nadine Epp

Administratorin Höheres Kader / Weiterbildungen
Epp Nadine
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