Votre carrière au CAMPUS SURSEE

Notre équipe est la clé de notre succès. C’est pourquoi nous encourageons et soutenons nos employés dès le premier jour et investissons continuellement dans notre attractivité en tant qu’employeur. Nous proposons des postes passionnants, un environnement de travail dynamique que chaque membre de l’équipe peut façonner activement et qui offre de l’espace pour le développement personnel.

Vos avantages au CAMPUS SURSEE

Les employés bénéficient des avantages suivants:

  • réduction accordée aux employés pour le dîner, les collations et entrée à prix réduit à l’arène sportive
  • Desserte de transports publics et possibilités de stationnement pour les employés
  • Fête du personnel et excursions en équipe
  • Gestion de la santé dans l’entreprise
  • Enquête auprès des salariés
  • Primes pour les anniversaires de service
  • Atmosphère de travail collégiale et simple avec culture du tutoiement
  • Postes et instruments de travail modernes
  • Développement des employés par évaluation du potentiel et d’un plan de développement individuel

Une formation à CAMPUS SURSEE

CAMPUS SURSEE propose un large éventail d’apprentissages passionnants pour diverses orientations professionnelles. Grâce à la rotation des postes, les apprenants font non seulement leur formation en un seul endroit, mais ils ont aussi un aperçu des différents départements.

 

Nos apprentissages:

  • Cuisinier/Cuisinière CFC (2 apprenti(e)s par an)
  • Spécialiste en hôtellerie CFC (1 apprenti(e) par an)
  • Spécialiste en restauration CFC (1 apprenti(e) tous les deux ans)
  • Commis commercial CFC (1 apprenti(e) par an)

Nous sommes CAMPUS SURSEE

5 questions
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Brève interview avec Markus Enz, directeur de l’école de formation continue, depuis 2002 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Faire de près l’expérience du succès de l’apprentissage et des examens réussis des participantes et participants et voir comment ils se développent personnellement et professionnellement.

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

De bons entretiens et des discussions animées avec des participants et des formateurs. Pour moi, une journée communicative est une journée réussie!

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

CAMPUS SURSEE est innovant et agit de manière anticipative – et chacun peut s’impliquer dans ce processus passionnant.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

Grâce à la formation continue de nos formateurs. Grâce à la promotion du Blended Learning ainsi qu’à l’intégration de nouvelles méthodes, de logiciels innovants et de plateformes en ligne telles que Konvink et Moodle.

Quelle est votre analyse des défis et des opportunités de l’e-learning?

L’e-learning est une méthode sélectionnée dans un grand éventail de méthodes didactiques et c’est ainsi qu’il doit être perçu. Il s’agit d’une extension, d’un enrichissement de la formation et d’une préparation à demain.

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Brève interview avec Mara Dalla Bona, employée dans la vente de manifestations, depuis 2017 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Les jours ne se ressemblent pas. Et chaque jour, je peux faire de belles rencontres avec nos hôtes et encadrer de nombreuses manifestations spéciales intéressantes.

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Excellent, enthousiasmant et diversifié.

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

Sa magnifique enceinte – située dans un écrin de verdure et pourtant centrale. Cela crée une ambi-ance de travail et d’apprentissage agréable. Le large segment d’hôtes fait aussi du CAMPUS SURSEE un lieu unique et nos clients apprécient beaucoup l’encadrement personnel et individuel des hôtes. Force est de le constater: chez nous, presque tout est possible ou tout est fait pour que ce soit possible.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

La TERRAZZA LUEGISLAND – elle offre une magnifique vue sur la verdure, le Mauensee et jusqu’à Sursee.

Quelles sont les choses qui existent au centre de séminaire du CAMPUS SURSEE et dont les autres ne disposent pas?

Grâce à notre taille, nous pouvons offrir à nos clients presque tout ce qu’ils veulent. De la course de caisses à savon ou de l’atelier classique au camp pour apprentis en passant par de passionnants tests de produits – chacun trouvera quelque chose qui correspond à son goût et à ses besoins.

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Brève interview avec Karin Roos, assistante de direction, depuis 2010 à CAMPUS SURSEE

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

La mentalité de toute l’équipe et la qualité avérée du service.

Parlez-nous d’une expérience inoubliable à CAMPUS SURSEE!

Nous avons gagné l’Esprix Swiss Award for Excellence 2019. Nous avons participé au gala d’anniversaire au Bürgenstock Resort avec une délégation de quelque 30 employés. Les émotions que nous avons partagées lors de la remise du prix nous restent en mémoire comme expérience impressionnante.

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

Quand j’ai pu contribuer à l’amélioration permanente de notre entreprise.

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

La marge de manœuvre entrepreneuriale nécessaire existante permet de réaliser des idées et des projets.

Quel est votre plat préféré entre tous les autres à CAMPUS SURSEE?

Burrata sur salade d’asperges et épinards de printemps avec leur vinaigrette aux fraises.

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Brève interview avec Adrian Häfeli, responsable des cadres de la construction/directeur général adjoint, depuis 2012 à CAMPUS SURSEE

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Personnel, dynamique, visionnaire.

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

L’étendue de l’offre de formation dans la branche principale des BTP est unique. S’y ajoutent les services dans le domaine des séminaires et le nouvel espace sportif qui permettent à encore plus de personnes de bénéficier de notre offre.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

J’aime bien monter sur le toit-terrasse du bâtiment 18. Depuis cet endroit, on a certainement la meilleure vue panoramique de tout le campus.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

En réagissant avec agilité et rapidité aux changements. Chez nous, les cours sont tenus par des spécialistes novateurs des domaines technique et numérique. Ainsi, notre actualité est assurée.

Quelle est votre analyse des défis et des opportunités de l’e-learning?

La mise en place du Blended Learning correspond à un changement de paradigme. Comme pour tous les changements, il faut donc du temps jusqu’à ce que toutes les personnes impliquées s’y soient habituées. Toutefois, je suis persuadé que cette nouvelle méthode d’apprentissage ouvre un large éventail de possibilités passionnantes. Par exemple, nous avons pu mettre la passerelle en place comme entrée transversale à l’École de conducteurs de travaux avec notre concept de Blended Learning.

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Brève interview avec Marcel Probst, formateur, depuis 2007 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Travailler comme formateur à CAMPUS SURSE et promouvoir la nouvelle génération de professionnels des BTP.

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

Si, à la fin de la journée, je vois des participants satisfaits et que je suis persuadé d’avoir fait du bon travail.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

Les formateurs dont les connaissances sont à jour, l’enseignement moderne, la situation centrale et les possibilités très variées de formation et de formation continue.

La théorie et la pratique – à votre avis, comment peut-on les combiner de manière idéale?

En appliquant les choses apprises en théorie directement dans la pratique. Ou en simulant des exemples tirés de la pratique.

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

Parce qu’ici, des relations respectueuses sont mises en pratique à tous les niveaux. Et parce que CAMPUS SURSEE offre des perspectives intéressantes.

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Brève interview avec Sonja Lustenberger, services CTI, depuis 1997 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Le travail diversifié et la coopération avec les différents services et leurs différentes exigences.

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

Nous sommes là pour nos hôtes et donnons chaque jour le meilleur de nous-même.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

Par beau temps, j’aime toujours aller prendre un café sur la terrasse du PIAZZA!

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

Quand je puis apporter mon soutien à nos employés dans des questions relatives au TCI et qu’ils sont satisfaits de ma prestation.

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

Il offre un bel environnement de travail, associé à des avantages sociaux progressifs et à des employés géniaux.

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Brève interview avec Corinne Knüsel, responsable de la restauration au BAULÜÜT, depuis 2017 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Des clients satisfaits et un sourire franc.

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Passion, accueil, évolutivité.

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

Le professionnalisme et, en même temps, l’amabilité de toute l’équipe. L’hôte est toujours au centre.

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

Son comportement envers les employés est exemplaire, il est axé sur l’avenir et ne s’arrête jamais.

Quelles sont les choses qui existent au centre de séminaire du CAMPUS SURSEE et dont les autres ne disposent pas?

Tout ce qui est disponible pour les grands évènements, de l’excellente gastronomie à l’infrastructure sportive ultramoderne.

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Brève interview avec Maria Wyss, responsable qualité, depuis 2013 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

La conscience que j’ai le travail le plus génial du monde – et que je peux l’exercer au sein d’une équipe formidable.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

Mon bureau avec vue sur le Mauensee.

Parlez-nous d’une expérience inoubliable à CAMPUS SURSEE!

Chaque fois, je trouve que les remises de diplôme sont impressionnantes. J’aimerais que les enseignants des écoles publiques puissent y assister et voir que leurs écoliers sont devenus de jeunes gens formidables et promis à un beau succès. Quelle fierté on en retire!

Qu’est-ce qui fait du centre de formation BTP CAMPUS SURSEE le meilleur lieu de formation pour les professionnels des BTP?

L’utilisation intensive du temps d’apprentissage, la concentration sur l’acquisition de connaissances et leur mise en pratique ainsi que les cours diversifiés. Les formateurs qui ont bénéficié eux-mêmes de la meilleure formation et notre bonne culture de retour d’information.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

Grâce à des employés ouverts, novateurs et membres d’excellents réseaux ainsi que grâce à des formateurs professionnels avec d’excellentes qualités de direction.

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Brève interview avec Hans Leo Gisler, instructeur affecté aux grutiers, depuis 2018 à CAMPUS SURSEE

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Génial, formidable, super.

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

Des participants satisfaits et des rencontres passionnantes avec d’autres personnes de CAMPUS.

Pourquoi CAMPUS SURSEE est-il un bon employeur?

Parce que l’équipe est géniale, le climat de travail est extrêmement agréable – et l’ambiance générale est excellente.

Quelle est votre analyse des défis de l’e-learning?

L’e-learning, c’est pratique et efficace, mais plutôt anonyme. C’est pourquoi les participants doivent impérativement aussi être encouragés et formés humainement – la combinaison fait la différence.

Qu’est-ce qui fait du centre de formation BTP CAMPUS SURSEE le meilleur lieu de formation pour les professionnels des BTP?

Le fait que notre situation est très centrale et que nous sommes aussi accessibles de manière optimale par les transports publics est sans aucun doute un avantage important.

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Brève interview avec Claudio Renggli, chef de cuisine au restaurant de grillade BAULÜÜT, depuis 2013 à CAMPUS SURSEE

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Agréable, grand, aimable.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

Le gril à charbon de bois du BAULÜÜT.

Quel est votre plat préféré entre tous les autres au BAULÜÜT?

Le tartare de bœuf «Surf & Turf» qui est toujours servi lors de notre évènement Tartare.

Quelle est la sensation que vos hôtes doivent avoir quand ils quittent le CAMPUS SURSEE après leur visite?

Ils doivent avoir une bonne sensation d’entière satisfaction, si bien qu’ils recommanderont CAMPUS SURSEE à d’autres et qu’ils reviendront volontiers.

Quel est le plus beau compliment exprimé par un hôte que vous ayez gardé en mémoire?

C’était le jour de la fête des mères 2019. Une grand-mère s’est approchée du gril et nous a remerciés pour le bon repas. Elle a ajouté que notre manière de travailler est admirable – avec tant de calme malgré les nombreux hôtes dont nous devons nous occuper en même temps. Quand le propre travail est tellement apprécié, cela fait toujours du bien.

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Brève interview avec Christoph Ruchti, enseignant spécialisé, depuis 2000 à CAMPUS SURSEE

Pouvez-vous décrire CAMPUS SURSEE en trois mots…?

Actuel, évolutif, exigeant.

Quel est votre endroit préféré dans l’enceinte du campus?

La zone renaturalisée du ruisseau à l’est de l’arène sportive.

Qu’est-ce qui fait qu’une journée de travail est réussie pour vous?

Des discussions techniques intéressantes et des réponses à de nombreuses questions venant des participants.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

Il investit beaucoup d’argent et de temps dans la formation continue des formateurs et évalue en permanence les besoins de formation.

La théorie et la pratique – à votre avis, comment peut-on les combiner de manière idéale?

Grâce à des formateurs expérimentés et aux contenus thématiques apportés qui, dans le cadre d’études de cas dirigées, mettent les différents sujets en application dans de nouvelles situations.

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Brève interview avec Christian Andrik, responsable des cadres supérieurs, depuis 2019 à CAMPUS SURSEE

Quelle est votre plus grande motivation dans votre travail quotidien?

Je peux contribuer activement à l’élaboration et à la conception d’une description de poste et y participer par mon travail. Professionnellement, cela fait partie des plus belles tâches et j’en retire beaucoup de motivation. Et tout cela au sein d’une équipe dynamique.

Qu’est-ce qui fait le succès du CAMPUS SURSEE?

CAMPUS SURSEE est un groupe de professionnels réunissant avec joie et passion des connaissances au-dessus de la moyenne, le transfert de savoir-faire ainsi qu’un fort esprit d’équipe.

Qu’est-ce qui fait du centre de formation BTP CAMPUS SURSEE le meilleur lieu de formation pour les professionnels des BTP?

D’excellents formateurs, une infrastructure de pointe, les meilleures machines et engins – et la volonté constante de s’améliorer. De plus, nous travaillons avec beaucoup d’humanité et de joie, ce qui nous permet de maintenir notre niveau de qualité élevé.

Comment le centre de formation BTP de CAMPUS SURSEE s’y prend-il pour suivre le rythme des développements numériques de la branche?

Nous considérons que la numérisation est une opportunité – et que nous avons le devoir de préparer nos professionnels à cette évolution et de les accompagner de manière optimale.

Comment les participants aux formations acceptent-ils l’e-learning, la «nouvelle manière d’apprendre»?

Les jeunes participants considèrent l’apprentissage numérique comme allant de soi, et c’est une partie de la formation qui est sans le moindre doute dans l’air du temps.