Ihre Karriere im CAMPUS SURSEE
Unser Team ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Darum fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag an und investieren laufend in unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Wir bieten spannende Stellen, ein dynamisches Arbeitsumfeld, das jedes Teammitglied aktiv mitgestalten kann und das Raum bietet für die persönliche Weiterentwicklung.
Ihre Benefits im CAMPUS SURSEE
Die Mitarbeitenden profitieren von folgenden Vorteilen:
- Mitarbeiterrabatt für Mittagessen, Snacks sowie vergünstigter Eintritt in die Sportarena
- ÖV-Anschluss und Parkiermöglichkeiten für Mitarbeitende
- Mitarbeiterfest und Teamausflüge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterbefragung
- Prämien für Dienstjubiläum
- Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur
- Moderne Arbeitsplätze und -instrumente
- Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellen Entwicklungsplans
Eine Ausbildung beim CAMPUS SURSEE
Der CAMPUS SURSEE bietet vielfältige, spannende Lehrstellen in unterschiedlichen Berufsrichtungen an. Dank Job-Rotation absolvieren Lernende ihre Ausbildung nicht an nur einem Ort, sondern erhalten einen Einblick in verschiedene Abteilungen.
Unsere Lehrberufe:
- Koch/Köchin EFZ (2 Lernende pro Lehrjahr)
- Hotelfachfrau/-mann EFZ (1 Lernende/-r pro Lehrjahr)
- Restaurationsfachfrau/-mann EFZ (1 Lernende/-r alle zwei Lehrjahre)
- Kauffrau/-mann EFZ (1 Lernende/-r pro Lehrjahr)
Eine saubere Sache: Marco gibt Vollgas
Nach dreijähriger Lehre hat Marco Hummel Ende Juli 2020 seine Lehre als Fachmann Betriebsunterhalt erfolgreich abgeschlossen. Er freute sich sehr, als ihm der CAMPUS SURSEE direkt im Anschluss einen Job anbot, den es so bis anhin auf dem Campus nicht gab. Für den 19-jährigen Marco eine tolle Chance, seine Fähigkeiten als Reinigungsfachmann unter Beweis zu stellen. Obwohl er zu den Mitarbeitern des Raumdiensts im Seminarzentrum gehört, führen ihn seine täglichen Arbeiten auch in die Sportarena oder in die Entsorgungsanlage.
Diesen Job hat David Scheidegger, Leiter Seminare+Hotellerie, in Absprache mit Mathias Hecht, Leiter Sportarena, kreiert. “Wir versuchen jeweils, in den Arbeitsplänen unsere Ressourcen zu bündeln und Zeitfenster optimal auszulasten. So drängte sich dieser Mix zwischen Reinigung, Entsorgung und Sportarena-Support fast auf. Wir sind gespannt, ob sich das Pilotprojekt etablieren wird.”
An Marco Hummel soll es nicht liegen. Er ist sehr motiviert und freut sich auf die abwechslungsreichen Tätigkeiten. Obwohl er vorderhand nicht mehr primär in der Technik und im Garten unterwegs ist, wird er mit vielen verschiedenen Abteilungen zu tun haben. Grundreinigungen, fachgerechte Entsorgung, Sportarena- und Speisesaalreinigungen. Und immer wieder ganz grosse Maschinen. Was er am liebsten davon macht? Natürlich mit der “Swingo” herumkurven – der Reinigungsmaschine fürs Grobe, wie er mit einem Augenzwinkern sagt.
Wir sind CAMPUS SURSEE
Nach einem stressigen Samstagabend ist das die BAULÜÜT-Bar.
Als plötzlich ein Hund in der BAULÜÜT-Küche stand. Der Hund gehörte einem Gast und wurde kurze Zeit später von seinem Frauchen wieder abgeholt.
Gebratene Kalbsleber auf grillierten Spargeln
Mit dem Gefühl, dass sie sich bei uns willkommen gefühlt haben und immer wieder herzlich willkommen sind.
Der Trüffelevent ist jedes Jahr ein Highlight, da wir nicht jeden Tag mit so viel teurem Trüffel arbeiten.
Persönlich, dynamisch, visionär.
Die Angebotsbreite der Bildung im Bauhauptgewerbe ist einmalig. Dazu kommen die Seminarleistungen und der neue Sportbereich, welche unser Angebot noch mehr Menschen zugänglich machen.
Mir gefällt es auf der Dachterrasse des Gebäudes 18. Von dort hat man wohl den allerschönsten Rundblick weit und breit.
Indem wir agil sind und zeitnah auf Veränderungen reagieren können. Bei uns unterrichten innovative Fachleute aus dem technischen und digitalen Bereich. So ist die Aktualität sichergestellt.
Die Umsetzung des Blended Learnings kommt einem Paradigmenwechsel gleich. Wie alle Veränderungen braucht es daher Zeit, bis sich alle Involvierten daran gewöhnt haben. Ich bin allerdings überzeugt davon, dass diese neue Art zu lernen viele spannende Möglichkeiten eröffnet. So konnten wir zum Beispiel die Passerelle als Quereinstieg in die Bauführerschule mit unserem Blended-Learning-Konzept ermöglichen.
Als Ausbildungscoach im CAMPUS SURSEE tätig zu sein und den Bau-Nachwuchs zu fördern.
Wenn ich am Ende des Tages zufriedene Teilnehmende sehe und ich überzeugt bin, einen guten Job gemacht zu haben.
Die Ausbildungscoachs, die auf dem aktuellen Stand des Wissens sind, der moderne Unterricht, die zentrale Lage und die sehr vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wenn das Erlernte aus der Theorie direkt in der Praxis angewendet werden kann. Oder wenn Beispiele aus der Praxis simuliert werden können.
Weil hier ein respektvoller Umgang auf allen Stufen gelebt wird. Und weil der CAMPUS SURSEE interessante Perspektiven bietet.
Für mich als Morgenmensch ist es super, dass ich bereits ganz früh mit der Arbeit starten kann, dann aber ab 15 Uhr schon Feierabend habe. Es ist auch sehr motivierend zu wissen, dass meine Arbeit hier geschätzt wird.
Die Wäscherei, weil es hier immer so gut riecht.
Wenn ich weiss, dass ich meinen Job gut gemacht habe, bin ich abends rundum zufrieden.
Weil hier alles sehr gut und klar organisiert ist.
Ich mag die Grilladen und Suppen im BAULÜÜT sehr.
Kein Tag ist wie der andere. Und jeden Tag darf ich schöne Begegnungen mit unseren Gästen erleben sowie viele interessante, spezielle Anlässe betreuen.
Exzellent, begeisternd und vielfältig.
Sein tolles Areal – mitten im Grünen und dennoch zentral gelegen. Dies schafft eine angenehme Arbeits- und Lernatmosphäre. Auch macht das breite Gästesegment den CAMPUS SURSEE einzigartig und unsere Kunden schätzen die persönliche, individuelle Gästebetreuung sehr. Tatsache ist: Bei uns ist fast alles möglich oder wird möglich gemacht.
Die TERRAZZA LUEGISLAND – von dort hat man einen wundervollen Blick ins Grüne, auf den Mauensee und bis nach Sursee.
Dank unserer Grösse können wir unseren Kunden fast alles anbieten. Vom Seifenkistenrennen oder klassischen Workshop über spannende Produktetests bis hin zum Lehrlingslager ist für jeden Geschmack und Bedarf etwas dabei.
Die Mentalität des gesamten Teams und die ausgewiesene Servicequalität.
Wir haben den Esprix Swiss Award for Excellence 2019 gewonnen. Die Jubiläumsgala im Bürgenstock Resort besuchten wir mit einer Delegation von rund 30 Mitarbeitenden. Die gemeinsam erlebten Emotionen bei der Preisverleihung bleiben als eindrückliche Erfahrung in Erinnerung.
Wenn ich meinen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens leisten konnte.
Der nötige unternehmerische Handlungsspielraum ist vorhanden, um Ideen und Projekte zu verwirklichen.
Burrata auf Salat von Spargeln und Frühlingsspinat an einer Erdbeer-Vinaigrette.
Dass ich immer wieder neue Herausforderungen zu meistern habe und laufend dazulernen kann.
Es war absolut eindrücklich, als wir zum ersten Mal in der neuen Sportarena zu Übungszwecken ein Auto versenkten, um eine Rettungsübung durchzuführen.
Hier bringt man mich weiter und ich kann viele wertvolle Erfahrungen sammeln.
Keine Frage: Pommes mit Chicken Nuggets bei uns im Sportbistro (lacht)!
Mit dem Gefühl, dass sie unbedingt wiederkommen wollen, weil es so toll war.
Den Lern- und Prüfungserfolg der Teilnehmerinnen und Teilnehmer hautnah mitzuerleben und zu sehen, wie sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Gute Gespräche und angeregte Diskussionen mit Teilnehmenden und Ausbildungscoachs. Ein kommunikativer Tag ist für mich ein gelungener Tag!
Der CAMPUS SURSEE ist innovativ und agiert vorausschauend – und jeder kann sich in diesen spannenden Prozess einbringen.
Durch die laufende Weiterbildung unserer Ausbildungscoachs. Mit der Förderung von Blended Learning sowie mit dem Einbezug neuer Methoden, innovativer Software und von Online-Plattformen wie Konvink und Moodle.
E-Learning ist eine Methode aus der grossen Auswahl eines didaktischen Methodenkoffers und so soll es auch gesehen werden. Es ist eine Erweiterung, eine Bereicherung der Ausbildung und eine Vorbereitung auf morgen.
Qualität, Innovation, familiär.
Die gute Arbeit jedes Mitarbeitenden.
Mir fiel ein Blech mit unzähligen Salaten runter – der ganze Speisesaal lachte. Heute kann auch ich darüber lachen.
Ich erhalte Einblicke in verschiedene Abteilungen. Dadurch finde ich heraus, in welche Richtung es nach der Lehre gehen soll.
Der BAULÜÜT-Burger!
Toll, cool, super.
Zufriedene Teilnehmende und spannende Begegnungen mit anderen CAMPUS-Leuten.
Weil das Team toll ist, das Arbeitsklima äusserst angenehm – und das allgemeine Ambiente einfach top.
E-Learning ist praktisch und effizient, aber eher anonym. Die Teilnehmenden müssen darum unbedingt auch menschlich gefordert und geschult werden – die Kombination macht es aus.
Ein wichtiges Plus ist sicherlich, dass wir sehr zentral gelegen sind und man uns auch mit dem öffentlichen Verkehr optimal erreicht.
Die abwechslungsreiche Arbeit und die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen und ihren unterschiedlichen Anforderungen.
Wir sind für unsere Gäste da und geben täglich unser Bestes.
Bei schönem Wetter geniesse ich immer wieder gerne einen Kaffee auf der PIAZZA-Terrasse!
Wenn ich unsere Mitarbeitenden in ICT-Belangen unterstützen kann und sie mit meiner Dienstleistung zufrieden sind.
Er bietet ein schönes Arbeitsumfeld, gepaart mit fortschrittlichen Sozialleistungen und tollen Mitarbeitenden.
Zufriedene Gäste und ein ehrliches Lächeln.
Leidenschaft, Gastgeber, zukunftsorientiert.
Die Professionalität und zugleich die Freundlichkeit des ganzen Teams. Der Gast steht immer im Zentrum.
Er geht sehr vorbildlich mit den Mitarbeitenden um, ist sehr zukunftsorientiert und bleibt niemals stehen.
Das Komplettpaket von grossen Events über hervorragende Gastronomie bis hin zur topmodernen Sport-Infrastruktur.
Zu wissen, dass ich den tollsten Job der Welt habe – und diesen mit einem super Team ausüben kann.
Mein Büro mit Blick auf den Mauensee.
Die Diplomfeiern beeindrucken mich immer wieder von Neuem. Ich wünschte mir, die Lehrer der öffentlichen Schulen könnten dabei sein und sehen, was für tolle und erfolgreiche junge Menschen aus ihren Schülern geworden sind. Das macht stolz!
Die intensive Nutzung der Lernzeit, der Fokus auf Wissenserwerb und Wissensanwendung sowie der abwechslungsreiche Unterricht. Die bestens ausgebildeten Ausbildungscoachs und unsere gute Feedbackkultur.
Durch offene, innovative und bestens vernetzte Mitarbeitende sowie durch professionelle Ausbildungscoachs mit starken Führungsqualitäten.
Genussvoll, gross, freundlich.
Am Holzkohlengrill im BAULÜÜT.
Das Rindstatar «Surf & Turf», das jeweils an unserem Tatar-Event aufgetischt wird.
Mit einem guten, rundum zufriedenen Gefühl, so dass sie den CAMPUS SURSEE weiterempfehlen und gerne wiederkommen.
Das war am Muttertag 2019. Ein Grosi kam an den Grill und bedankte sich für das gute Essen. Es sei bewundernswert, wie wir arbeiten – so ruhig trotz der zahlreichen Gäste, die wir gleichzeitig zu verpflegen hätten. Es ist immer wieder schön, wenn die eigene Arbeit so geschätzt wird.
Aktuell, zukunftsorientiert, fordernd.
Der renaturierte Bachbereich östlich der Sportarena.
Interessante Fachdiskussionen und viele beantwortete Fragen der Teilnehmenden.
Es wird viel Zeit und Geld in die Weiterbildung der Ausbildungscoachs investiert und die Ausbildungsbedürfnisse werden laufend evaluiert.
Durch erfahrene Ausbildungscoachs und themenspezifische Fachinputs, die in geleiteten Fallstudien die verschiedensten Themen in neuen Situation anwenden.
Ich kann ein Berufsbild aktiv mitentwickeln, mitarbeiten und gestalten. Beruflich gesehen ist das etwas vom Schönsten und gibt mir eine Menge Motivation. Und das alles in einem dynamischen Team.
Der CAMPUS SURSEE ist ein Pool von Profis, welche überdurchschnittliches Wissen, Know-how-Transfer und eine starke Teamfähigkeit mit Freude und Passion zusammenbringen.
Ausgezeichnete Ausbildungscoachs, eine Top-Infrastruktur, beste Maschinen und Geräte – und der stetige Drang nach Verbesserung. Ausserdem sind wir mit viel Menschlichkeit und Freude im Einsatz und können so unser hohes Qualitätslevel halten.
Wir sehen die Digitalisierung als Chance – und uns in der Pflicht, unsere Berufsleute auf diesen Weg vorzubereiten und optimal zu begleiten.
Digitales Lernen wird von den jüngeren Teilnehmenden als selbstverständlich erachtet und ist ein Teil der Ausbildung, welche sicherlich zeitgerecht ist.